Forandringsværket er til jer, der arbejder med forandringer i organisationer. Måske sidder I i en rolle som ledere, ledergrupper, HR / People & Culture, udviklingsfunktioner, projektansvarlige, interne konsulenter og bestyrelser.
Det er tænkt som en arbejdsrum og et sted, I kan få støtte i jeres konkrete opgaveløsning eller udfordring. Start med jeres situation og jeres behov.
Måske skal I skabe overblik over en forandring, der er ved at blive utydelig. Måske skal I tydeliggøre en retning for en forandringsindsats. Måske har I fået sat for meget i gang. Måske mister en forandring fremdrift, struktur for og værdi af eksperimenter. Måske har I brug for at styrke det lokale ejerskab.
Venter på cookievalg…
Forandringsværket kan bruges forskelligt, alt efter hvilken rolle I har, og hvilken situation I står i. Derfor har vi samlet fire eksempler, der viser, hvordan platformen kan støtte arbejdet med forandringer i praksis.
Eksemplerne er ikke faste opskrifter. De viser realistiske brugerrejser: hvordan en leder, en HR-/People & Culture-partner, en projekt- eller forandringsaktør og et bestyrelsesmedlem kan bruge platformen til at skabe overblik, kvalificere vurderinger, vælge greb og komme videre til næste skridt.
Brug eksemplerne som inspiration til at finde den indgang, der passer bedst til jeres situation.
Vil I starte med et første overblik?
→ Læs introducerende viden og læring via temasiderne
Vil I arbejde med et konkret tema?
→ Se temapakker i abonnementsshoppen
Vil I have hele arbejdsrummet?
→ Køb adgang via Premium-abonnementet
Har I brug for en afklarende samtale?
→ Book en samtale