Ny forskning, analyser og rapporter udkommer løbende. Månedens fund udvælger og vurderer relevante indsigter og undersøger, hvad de kan betyde for ledelse, organisationer og forandringer i praksis.
Hver måned gennemgår vi nye analyser, forskningsresultater og rapporter fra internationale og nordiske vidensmiljøer inden for ledelse, organisation, HR, arbejdsliv og transformation.
Vi udvælger de fund, der kan have reel betydning for organisationers arbejde med vedvarende forandringer. Fundene bliver sammenholdt på tværs af kilder og oversat til en dansk organisatorisk kontekst, så det bliver tydeligere, hvad der sker, hvorfor det er vigtigt, og hvad det kan betyde i praksis.
Månedens fund hjælper jer med at:
Målgruppe
Månedens fund er især relevant for travle ledere, HR/People & Culture, organisationsudviklere, interne konsulenter og andre forandringsaktører, der ønsker et fagligt kurateret overblik over udviklinger med betydning for organisationer og arbejdsliv.
Denne måned har vi gennemgået ny forskning og analyser om AI i arbejdet, organisatorisk læring og ledelse under et højere forandringstempo.
På tværs af kilderne ser vi en gennemgående spænding: Organisationer får adgang til hurtigere produktion og flere muligheder, mens kapaciteten til at vurdere, koordinere og lære ikke nødvendigvis udvikler sig i samme tempo.
Bag login folder vi udviklingen ud, undersøger modstridende fund og vurderer, hvad den kan betyde for ledelse, HR og organisatorisk praksis.
Kontrollerer adgang...