Månedens fund er kurateret af Forandringsværket
Hver måned gennemgår vi nye analyser, forskningsresultater og rapporter fra internationale og nordiske vidensmiljøer inden for ledelse, organisation, HR, arbejdsliv og transformation.
Målet er enkelt:
At hjælpe travle ledere, HR-professionelle og organisationsudviklere med at forstå, hvad der sker, hvorfor det er vigtigt, og hvad det kan betyde i praksis.
Denne måned har vi gennemgået nye analyser fra blandt andet
På tværs af kilderne ser vi et interessant mønster:
Organisationer investerer massivt i kompetenceudvikling.
Men flere analyser peger på, at den største udfordring måske ikke er mangel på kompetencer.
Måske er udfordringen, at de kompetencer, organisationen allerede har, ikke kommer tilstrækkeligt i spil.
Kontrollerer adgang...