Når teamet skal ud i bevægelse – håndtere pres, nye krav eller uforudsigelige forandringer – er det afgørende, at der findes et fælles afsæt af tillid, mening og samhørighed. Forandringspsykologien viser, at teams sjældent går i stå, fordi de mangler kompetencer. De går i stå, fordi de mangler tryghed og fælles formål.

Amy Edmondson beskriver psykologisk tryghed som tilliden til, at man kan tage interpersonelle risici – sige sin mening, indrømme fejl og stille spørgsmål – uden frygt for at blive udstillet eller afvist.

Men tryghed alene er ikke nok. Teams har også brug for energi, mening og belonging – en oplevelse af at høre til, at bidrage, og at det man gør, har værdi for helheden.

Tema 1 har derfor et dobbelt formål:

At opbygge det psykologiske klima, hvor tillid, motivation og mening trives.
At forebygge spændinger, så teamet står stærkt, når forandringer presser sig på.

Dette tema er ikke en klassisk teambuildingøvelse, men en struktureret opbygning af indre robusthed.
Her arbejder teamet med de emotionelle og kulturelle mekanismer, der skaber stabilitet midt i kompleksitet – gennem samtaler, refleksioner og små ritualer, som styrker forbindelsen mellem mennesker og mening.

Det særlige ved Tema 1 er, at det går forud for læring og reparation. Mens Tema 2 handler om at genopbygge tillid, når samarbejdet er under pres, handler Tema 1 om at opbygge den, før presset rammer.

Det er forebyggelse i praksis – ikke som kontrol, men som bevidst pleje af teamets relationelle økosystem.

Hvornår Tema 1 er særligt relevant

Når et nyt team skal etableres eller sammensættes på ny.
Når motivation eller engagement er faldet.
Når teamet står over for en større forandring.
Eller når samarbejdet fungerer, men føles fladt og uden retning.

Målet er at teamet oplever

Større energi og arbejdsglæde.
Øget psykologisk tryghed og tillid.
En tydelig oplevelse af mening og fællesskab.
Et robust fundament, der gør det lettere at stå fast, når presset øges.

Teamets indre fundament er ikke statisk. Det skal plejes, genbesøges og justeres løbende.
Derfor er dette tema ikke kun et startpunkt – men et ankerpunkt for alle de andre temaer i modellen.

Adgangskode påkrævet