Målgruppe

Teams, ledere og konsulenter, der ønsker at gøre læring til en naturlig del af teamets måde at arbejde og udvikle sig på — især i miljøer præget af forandringer, innovation og kompleksitet.

Hvorfor bruge værktøjet

De fleste teams lærer hele tiden – men ofte tilfældigt og ukoordineret. Edmondsons forskning viser, at de bedste teams arbejder bevidst med fire forskellige læringsformer og bevæger sig rytmisk mellem dem.
Værktøjet hjælper teamet med at kortlægge deres nuværende læringsadfærd og beslutte, hvor næste skridt skal tages.

Brug det, når…

Teamet står midt i forandringer og har brug for at lære hurtigere og klogere.
I oplever, at læring “drukner” i drift.
I vil skabe en rytme mellem idé, afprøvning og refleksion.

Målet med værktøjet

At skabe et fælles sprog for teamlæring og bevidst rytme mellem de fire læringsformer:

Eksperimentel
Stedfortrædende
Kontekstuel
Refleksiv

Adgangskode påkrævet