Weick, K. E., & Sutcliffe, K. M. (2015). Managing the Unexpected (3rd ed.). Wiley.
Liker, J. K. (2004). The Toyota Way. McGrawHill.
Anderson, D. J. (2010). Kanban: Successful Evolutionary Change for Your Technology Business. Blue Hole Press.
Edmondson, A. C. (2019). The Fearless Organization. Wiley.
Drucker, P. F. (2006/1967). The Effective Executive. HarperBusiness.
Gawande, A. (2009). The Checklist Manifesto. Metropolitan Books.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Burnout: A Brief History and How to Prevent It. Harvard Business Review Press.
Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). Recovery Experience Questionnaire: Development and Validation. Journal of Occupational Health Psychology.
Newport, C. (2016). Deep Work. Grand Central.

Kilder

Dette undertema er udviklet til praksis af Forandringsværket med afsæt i empiri, erfaringer, forskning og anerkendt teori – og med inspiration fra ovenstående kilder. Materialet er videreudviklet til praksis. Værktøjerne er desuden udviklet på baggrund af en syntese af forskning i driftsstyring, visuel prioritering, ledertrivsel og organisatorisk læring.

Adgangskode påkrævet