1) Kort formål
At fastholde centrale indsigter fra mødet og omsætte dem til tydelige beslutninger, prioriteringer og handling med opfølgning.

2) Hvornår bruges det

Efter møder med flere perspektiver eller uenighed
Når beslutninger skal omsættes til handling
I forløb med højt tempo eller mange initiativer
Når der er behov for fælles retning og opfølgning

3) Felter og udfyldningsrækkefølge

Venstre side (under mødet)

1. Mødepunkter / fokus

Notér de centrale emner
Kvalitet: korte, tydelige overskrifter
Typisk fejl: for mange eller uklare punkter

2. Hvad blev tydeligt? (indsigter, mønstre, beslutninger)

Notér hvad der står klart
Kvalitet: fokus på mønstre frem for enkeltudsagn
Typisk fejl: skrive referat frem for essens
Eksempel: “Uklare roller skaber dobbeltarbejde”

Højre side (efter mødet)

3. Vigtigste indsigter (hvad blev tydeligt)

Udvælg 2–5 centrale indsigter
Kvalitet: kan forstås uden kontekst
Typisk fejl: for mange eller for abstrakte

4. Beslutninger (hvad, hvem, hvornår)

Beskriv hvad der er valgt, ansvar og tid
Kvalitet: konkret og handlingsbart
Typisk fejl: uklart ansvar eller manglende deadline

5. Hvad gør vi ikke nu

Notér fravalg eller pauser
Kvalitet: tydelig prioritering
Typisk fejl: udelades → skaber overbelastning

6. Næste skridt / eksperimenter (hvad afprøver vi nu)

Beskriv 1–3 konkrete handlinger
Kvalitet: små, testbare skridt
Typisk fejl: for store eller uklare initiativer

7. Hvad skal vi være opmærksomme på (risici eller antagelser)

Notér usikkerheder eller forhold, der kan påvirke arbejdet
Kvalitet: relevant og fremadrettet
Typisk fejl: bliver for generelt eller glemmes

8. Næste opfølgning (dato/tid)

Aftal konkret opfølgning
Kvalitet: tydeligt tidspunkt
Typisk fejl: ingen opfølgning → lav effekt

4) Output og opfølgning
Et kort og handlingsorienteret beslutningsreferat, der skaber fælles retning og gør det tydeligt, hvad der sker nu – og hvad der ikke sker.
Bruges aktivt i opfølgning og justering.

5) Principper / guardrails

Fokusér på, hvad der blev tydeligt – ikke hvad der blev sagt
Prioritér få, klare beslutninger
Synliggør fravalg for at skabe fokus
Arbejd med små skridt og hurtig opfølgning
Følg op synligt – ellers mister beslutninger effekt