1) Kort formål
At afgrænse næste skridt i arbejdet, så mål, indikatorer og handlinger hænger sammen og kan følges op i en kort periode.

2) Hvornår bruges det

3) Felter og udfyldningsrækkefølge

Fokus (hvad arbejder vi med – og hvorfor?)

Hvad vil vi opnå? (1–2 effektmål)

Hvad følger vi? (1–3 indikatorer)

Hvad gør vi? (leverancer/handlinger)

Hvad bygger vi på? (hvad ved/tror vi?)

Periode

Opfølgning

Hvornår er det godt nok til at gå videre? (kør/hold/stop)

4) Output og opfølgning

5) Principper / guardrails