1) Kort formål

At omsætte en idé eller udfordring til en lille, afgrænset ændring med synlig effekt og tydelig opfølgning.

2) Hvornår bruges det

Hvem gør vi det for?
Vælg den gruppe, der konkret skal opleve forbedringen.
Undgå brede kategorier uden konkret betydning.
Hvad ændres?
Formulér ændringen i én klar sætning.
Hold den lille og afgrænset.
Tegn/indikator
Vælg ét enkelt tegn på, at ændringen virker.
Det skal kunne observeres i praksis – ikke kræve avanceret måling.
Tidsramme
Aftal hvornår I følger op.
Tænk i kort afprøvning, ikke permanent løsning.
Første handling og ejer
Beskriv første konkrete skridt og skriv navn på ansvarlig.

I står tilbage med:

Ved opfølgning vurderer I:
Virker det? Skal det justeres? Skal det stoppes eller skaleres?